Agile Transformation
Wir prägen mit Ihnen gemeinsam ein neues Mindset für Ihre HR Organisation.
HR anders gedacht
Sie haben sich für die Agile Transformation ihrer HR Organisation entschieden. Jetzt benötigen Sie einen starken Partner, mit der nötigen Erfahrung, der Ihnen bei der Umsetzung ihres Vorhabens hilft.
Die Agile HR Coaches bringen die notwendigen Voraussetzungen mit, um Sie angemessen bei Ihren Plänen zu unterstützen.
Gerne können wir uns unverbindlich über Ihr Vorhaben unterhalten. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
Agile Transformation verstehen
Agile Transformation ist ein großer Begriff und steht für weitreichende Veränderungen.
Egal ob als notwendig erkannt oder von allen herbeigewünscht, eine Veränderung von dieser Qualität ist immer ein sensibles Vorhaben. Dies ist uns bewusst.
Deshalb haben wir, basierend auf unseren Erfahrungswerten und den wissenschaftlich Erkenntnissen der Organisationsentwicklung, ein Konzept kreiert, dass auf die speziellen Bedürfnisse von HR im Agilen Wandel zugeschnitten ist.
Wie wir das machen, erklären wir Schritt für Schritt hier in diesem Artikel.
Alle weiteren Fragen beantworten wir Ihnen gerne im Persönlichen Gespräch.
Agile Methoden
Es gibt verschiedene Agile Methoden, die Ihnen helfen werden den Arbeitsalltag in Ihrer HR Organisation neu zu gestalten. Wir machen Sie mit den passenden Methoden vertraut und zeigen Ihnen, wie Sie diese effektiv anwenden..
Certified Agile HR Partner
Immer mehr Personaler*innen suchen nach einer passenden Möglichkeit, sich im Bereich Agiles Arbeiten fortzubilden. In unserem „Certified Agile HR Partner“ Programm vermitteln wir ein fundiertes Verständnis von Agilem Arbeiten zur praktischen Anwendung im HR Bereich.
Bereit für Ihren Agilen Wandel?
Die Transformation zur agilen HR Organisation ist ein wichtiger Schritt. Der richtige Ansatz ist entscheidend, die richtige Durchführung führt zum Erfolg. Aber wie sieht der richtige Ansatz aus? Das ist von vielen Faktoren abhängig, die ein agiles Transformationsvorhaben zu einem kontextabhängigen und sehr individuellen Ereignis machen.
Mit ein paar grundlegenden Informationen zu Ihrer Organisation und deren momentanen Situation, ist es uns möglich einen individuellen Ansatz für Ihr Vorhaben zu skizzieren. Diese Vorarbeit verwenden wir dann als Grundlage für unsere weiteren Gespräche.
Wir freuen uns auf Ihre Fragen zum Thema Agile HR und Ihrer geplanten agilen HR Transformation.